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应届生上岸央国企,只有3个短暂时间窗口期,第一个尤其不能错过
发布日期:2025-10-08 14:52    点击次数:194

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第2步:将我设为星标

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一开头我必须声明:

至今为止,我个人对“刚毕业的应届生择业,不考公考编,就得努力进央国企”的主流就业思路,不是很赞同。

尤其是对于那些特别有闯劲儿、有自己想法和个性的学生来说。

但另一方面,如果作为一个就业选项,综合来看,进央国企肯定还是一个靠前的选项。

虽然相对来说,进央国企卷的程度,还不像考公考研;

但仍然需要提前进行一定的规划和准备,最基础的,你得了解央国企的招聘节奏。

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来自电视剧《意大利制造》

不同于各类外企、民企,央国企的社招比例一直没那么高。

也就是说,进央国企这个职业规划和选择,最好得在一毕业就做:

即以应届生身份参加校招,顺利通过各项面试笔试等考核后,一张白纸进入工作。

但央国企的校招,也是有明确期限的。

绝对不是贯穿于应届生毕业的这一整年!(这里必须画个重点)

那么,对于准备进入央国企工作的应届毕业生来说,在毕业这一年,有3个时间窗口期是必须要密切关注的;

其中,又以我下面马上要说的第一个时间点最为重要。

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来自电视剧《重版出来》

过往经验来说,很多想要进央国企的应届生,同时还准备冲一下国考、省考,把央国企的offer,作为无法公考上岸的退而求其次。

往往就是在这样的规划和心态下,错失了最重要的第一个时间点,非常可惜。

刷到这篇文章的应届生和家长,一定要看完,并提前做好时间规划,尤其不能错过最最重要的第一个时间点。

那第一个时间点到底是什么时候?

就是毕业那一年的秋招。

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来自电视剧《唐顿庄园》

绝大部分央国企的秋招,都集中在9到11月份。

比如2026年的毕业生,你在2025年的9到11月份,就要集中精力投简历面试了。

通常来说,这也是最重要的一个集中招聘季。

秋招期间,有最多的用人单位和岗位,岗位的质量也比较高;

同时,针对这一批秋招的学生,用人单位一般还配套有系统的培养计划。

有不少同学,目标是进入体制内,包括央国企,同时也在准备国考。

这部分同学,尤其建议不要因为准备国考就放弃了非常宝贵的央国企秋招机会。

否则,以国考那么夸张的报录比,万一失利又错过央国企秋招,后面的压力将会非常大。

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来自电视剧《重版出来》

第二个重要的时间节点,是毕业那一年的春招。

一般是在春节过后的3、4月份,还是以2026年毕业的应届生为例,那春招就在2026年的3、4月份。

这个时候的岗位,主要是秋招没招满,或者录用的学生有部分没接受offer等原因产生的空缺,进行的补录。

一般春招的岗位比秋招要少,这也是我一再强调让大家不要错过秋招的原因。

但如果到这个时候还没有拿到相对满意的offer,就要心无旁骛去冲。

好消息是,春招的竞争对手相对也会少一些;

而且很多特别优秀的同届应届生,大多都在秋招中拿到了offer,不会参与竞争,压力也小了很多。

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来自电视剧《重版出来》

大多数人都只知道秋招和春招,春招结束就到毕业季,转眼大家就都毕业了。

不过,近几年针对当年的毕业生,一般还有一个比较集中的夏季招聘会,时间在每年的7、8月份。

这就是我要说的第三个重要时间点。

这个夏季招聘会,主要是教育部等部门牵头组织的,专门联系各用人单位,主要是央国企,再找出一些适合应届生的岗位,面向还没有找到工作的应届生和往届生开放。

相关招聘信息,在国家大学生就业服务平台、中智招聘、国聘网等平台都可以查询到。

如果毕业还没有落实工作,又非常想进央国企,这是一个不容错过的机会。

否则,只能用毕业2年内算应届生的这一政策去应聘,工作机会就大幅减少,希望也更渺茫了。

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